La leadership è una posizione che prima o poi occuperemo tutti, scuola, lavoro, sport di squadra. Ecco alcuni consigli per svolgere il compito di leader.
Tutti noi abbiamo punti di vista diversi su cosa significhi la leadership, qualcuno ti dirà che leader si nasce e altri che con l’impegno puoi diventare ciò che vuoi. Essere il capo a volte può essere un compito difficile, la prima sfida, ed anche quella che spaventa di più, sarà ottenere il rispetto e la fiducia di chi ci segue. Oggi i leader hanno il compito di accudire il futuro e questo è un grosso cambiamento rispetto all’idea classica di controllo e comando che ha sempre accompagnato questa figura. Vediamo insieme 5 consigli per far uscire il leader che è in te.
5 abitudini per essere un leader di successo
Alla base della leadership ci sono talento, capacità e abilità, ma sta a te decidere e scegliere se svilupparle e in che modo esercitarle. Vediamo insieme come con alcuni consigli.
Dare valore ad ogni membro del team
Come leader avrai a che fare con lavori di squadra, e quindi devi tenere a mente che ogni membro deve essere valorizzato nel giusto modo. Nessuno è inutile se inserito nel giusto contesto, e questo è il tuo compito. Non sarà facile farsi seguire da tutti subito, quindi trova obbiettivi comuni con loro e sostienili dimostrando di avere fiducia in loro.
Creare dei vice leader
Ascolta le idee proposte da altri, questo è un passo fondamentale per far sentire i membri del team ancora più valorizzati. Scopo di tale abitudine è portare anche altri a sviluppare le caratteristiche di un leader. In questo modo i membri del team si sentiranno più coinvolti e rispetteranno maggiormente il loro leader “ufficiale”.
Chiedere attivamente dei feedback
Le opinioni esterne sono sempre molto utili. Tali opinioni ci permetteranno di migliorare il nostro operato e gli aspetti negativi di cui non ci rendiamo conto. Nel caso di un leader è ottimo ricevere un feedback dai membri del proprio team, così da aiutarti a capire cosa davvero migliorare.
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Non negare la realtà
Quando diventiamo leader tendiamo ad essere ottimisti e a credere che tutto andrà per il meglio. Importante però è non esagerare, bisogna rimanere con i piedi per terra e riconoscere difficoltà e i propri punti deboli. Presa coscienza di ciò possiamo incominciare a lavorare sulla nostra ascesa. È possibile sbagliare, dobbiamo solo essere bravi a mettere in conto di poterlo fare.
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Celebrare le vittorie altrui
La felicità dei membri del tuo team è importante, devono essere felici di far parte della squadra e devono sentirsi apprezzati. Un modo per farlo è riconoscere e celebrare le loro vittorie e i loro meriti, sapendo però anche riconoscere gli errori e imparare a spronarli nel miglior modo. Non c’è bisogno di scagliarci contro, ma basterà fargli capire l’errore e come rimediare.
